Czy możesz zawrzeć kolejną umowę zlecenia z ciężarną pracownicą przebywającą na zwolnieniu?

Dodano: 8 czerwca 2021
umowa / wymówienie
Pracownica zatrudniona na umowę zlecenie, podlegająca dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. W trakcie przebywania na zwolnieniu pracownicy kończy się umowa z pracodawcą. Pracodawca chciałby przedłużyć z nią umowę. Czy jest to możliwe pomimo przebywania przez pracownika za zwolnieniu lekarskim? Czy można podpisać kolejną umowę czy też bardziej prawidłowe byłoby jedynie przesłanie pracownikowi informacji o przedłużeniu umowy np. do dnia porodu? Jak ma postąpić pracodawca, żeby nie narazić zleceniodawczyni na utratę świadczeń z ZUS?

Pracownica zatrudniona na umowę zlecenie, podlegająca dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. W trakcie przebywania na zwolnieniu pracownicy kończy się umowa z pracodawcą. Pracodawca chciałby przedłużyć z nią umowę. Czy jest to możliwe pomimo przebywania przez pracownika za zwolnieniu lekarskim? Czy można podpisać kolejną umowę czy też bardziej prawidłowe byłoby jedynie przesłanie pracownikowi informacji o przedłużeniu umowy np. do dnia porodu? Jak ma postąpić pracodawca, żeby nie narazić zleceniodawczyni na utratę świadczeń z ZUS?

Testuj Portal Biur Rachunkowych i magazyn Biuro Rachunkowe w praktyce przez 14 dni bezpłatnie.

To kompleksowy serwis ekspercki przeznaczony specjalnie dla właścicieli biur rachunkowych, który oferuje:

  • Portal Biur Rachunkowych – aktualności, zmiany, komentarze (w podziale na 12 zagadnień tematycznych), porady
  • Magazyn papierowy i elektroniczny
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Osobistego Opiekuna
  • Codzienne newslettery
  • Materiały „na życzenie”
  • E-booki, zestawienia, narzędzia
Oferta specjalna »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła