Wzory dokumentów
Deklaracje i formularze
E-szkolenia
Akty prawne
Kalkulatory
Wskaźniki i Stawki
Izabela Nowacka

Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
27 artykułów na stronie

Rozliczenie świątecznych prezentów i imprez świątecznych dla pracowników

Pracodawcy często przekazują pracownikom z okazji świąt dodatkowe bonusy w różnej formie - od gotówki, przez paczki, bilety ma imprezy, bony towarowe, po karty upominkowe, czy przyjęcia wigilijne. Sprawdź, czy kiedy będą podlegać opodatkowaniu.
6 grudnia 2023Czytaj więcej »

Co z ubezpieczeniem zdrowotnym prokurentów po Polskim Ładzie?

Pytanie: Czy w związku z wprowadzonymi zmianami przepisów od 1 lipca 2022 r. prokurent spółki komandytowej, który jest jednocześnie jej wspólnikiem – komandytariuszem podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu od 1 lipca 2022 r.? Czy jednak przepisy nakazują objęcie prokurenta tym ubezpieczeniem od 1 stycznia 2022 r. i konieczne będzie korygowanie deklaracji ZUS już od 1 stycznia 2022?
12 sierpnia 2022Czytaj więcej »

PIT-2. Nowelizacja Polskiego ładu wprowadza duże zmiany w treści i zasadach jego składania

Oświadczenie PIT-2 złożone pracodawcy pozwala mu na zmniejszanie wpłacanych miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika o kwotę wolną od opodatkowania. Z kwoty wolnej od podatku może skorzystać każdy podatnik osiągający dochody opodatkowane według skali podatkowej. Od 2022 r. kwota ta wynosi 30.000 zł. Warto przy tym wiedzieć, że ostatnia nowelizacja przepisów zmieniła zasady dotyczące odliczania tej kwoty.
19 marca 2022Czytaj więcej »

Czy można zastosować ulgę dla seniorów pracujących na etat i zlecenie?

Pytanie: Czy osoba, która spełnia warunki do przyznania emerytury (ukończyła odpowiednio 60/65 lat) i osiąga dochody ze stosunku pracy oraz z tytułu umowy zlecenia u innego zleceniodawcy, może u pracodawcy złożyć oświadczenie o korzystaniu z „ulgi dla emeryta”, a u zleceniodawcy nie składać? Czy jednak ze względu na dwa źródła dochodu nie może skorzystać z ulgi dla pracującego emeryta w trakcie roku, a dopiero skorzysta z niej w rozliczeniu rocznym?
19 marca 2022Czytaj więcej »

Jak rozliczyć składkę zdrowotną za styczeń 2022 roku płatną w grudniu 2021 r.?

Pytanie: Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, rozliczająca się z urzędem skarbowym na zasadach ogólnych, będzie mogła odliczyć składkę zdrowotną, jeśli zapłaci ZUS za grudzień w styczniu 2022 roku? Czy żeby odliczyć składkę zdrowotną, musi zapłacić ZUS za grudzień jeszcze w grudniu?
12 grudnia 2021Czytaj więcej »

Jak obliczyć składkę zdrowotną w Polskim Ładzie u wspólnika spółki z o.o.?

Pytanie: Osoba fizyczna, 100% udziałowiec w jednoosobowej sp. z o.o. Jak liczyć w tym przypadku składkę zdrowotną według Polskiego Ładu?
12 grudnia 2021Czytaj więcej »

Listy płac w 2022. Jak Polski Ład wpłynie na wynagrodzenie pracowników

Od 2022 roku po wprowadzeniu Polskim Ładem zmian w PIT mamy nową skalę podatkową z wyższą kwotą wolną od opodatkowania, nowe ulgi i brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej. Sprawdź, jak wpłynie to na wynagrodzenie pracowników.
12 grudnia 2021Czytaj więcej »

Jaki ustalić wymiar urlopu pracownika młodocianego, który w 2022 roku będzie pełnoletni?

Pytanie: Młodociany urodzony 7 czerwca 2004 r. podjął zatrudnienie na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego 11 września 2020 r. Po 6 miesiącach pracy wykorzystał 12 dni roboczych urlopu wypoczynkowego (marzec 2021 r.). Po roku pracy, tj. 11 września 2021 r., nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W roku 2022 pracownik ukończy 18 lat i wymiar jego urlopu wypoczynkowego wyniesie 20 dni. Czy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w każdym następnym roku kalendarzowym to 20 dni?
12 października 2021Czytaj więcej »

Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę 1 września, urlop wykorzystany to 18 dni. Następnie okoliczności zmusiły pracodawcę do podpisania we wrześniu umowy na 1/8 etatu na 5 dni. Jak policzyć ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i czy w ogóle się należy za ten miesiąc? Dodam, że osoba ma podpisaną umowę o pracę z inną firmą.
12 października 2021Czytaj więcej »

Na jakiej podstawie należy wypłacić świadczenie pracownikowi na kwarantannie?

Pytanie: Pracownik mieszka z osobą, która otrzymała nakaz kwarantanny w związku z kontaktem z osobą zarażoną COVID-19. Pracownik nie otrzymał decyzji sanepidu dotyczącej siebie. Na jakiej podstawie wypłacić chorobowe za dni nieobecności rozpoczynającej się 5 października i trwającej 10 dni? Czy jest zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie chorobowe?
29 grudnia 2020Czytaj więcej »

Aktualnie przeglądasz

maj 2024 - Nr 090
Biuro rachunkowe w praktyce nr 90 4FS0090
Czytaj onlineCzytaj spis treściwydanie papierowe

Opinie czytelników

Partnerzy



Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a,
03-918 Warszawa

Centrum Obsługi Klienta
Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
Telefon: 22 518 29 29
Fax: 22 617 60 10

Email: [email protected]

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected] Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected] Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected]

x