Czy pracodawca który chce dobrowolnie stworzyć ZFŚS musi mieć regulamin?

Czy pracodawca który chce dobrowolnie stworzyć ZFŚS musi mieć regulamin?

Pytanie:

Czy firma, która nie ma obowiązku tworzenia ZFŚS oraz wypłacania świadczeń urlopowych (poinformowała o tym fakcie pracowników do końca pierwszego miesiąca roku) z uwagi na zatrudnienie poniżej 50 osób (na dzień 1 stycznia 2017 - 17 osób) jeśli chce utworzyć w ciągu roku dobrowolnie ZFŚS to czy musi ten fakt uzgodnić z przedstawicielem pracowników? Czy w celu utworzenia w takiej firmie ZFŚŚ należy utworzyć regulamin wynagradzania, czy może być to dokument w innej formie, np. „zarządzenie", „regulamin stosowania ZFŚS"? Czy firma, która dobrowolnie tworzy fundusz może dobrowolnie ustalać wysokość odpisu (wyższy niż w ustawie o ZFŚS), a fakt ten zawrzeć w regulaminie ZFŚS?  

Testuj Portal Biur Rachunkowych i magazyn Biuro Rachunkowe w praktyce przez 14 dni bezpłatnie.

To kompleksowy serwis ekspercki przeznaczony specjalnie dla właścicieli biur rachunkowych, który oferuje:

  • Portal Biur Rachunkowych – aktualności, zmiany, komentarze (w podziale na 12 zagadnień tematycznych), porady
  • Magazyn papierowy i elektroniczny
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Osobistego Opiekuna
  • Codzienne newslettery
  • Materiały „na życzenie”
  • E-booki, zestawienia, narzędzia
Oferta specjalna »

Logowanie:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła