Korzystne zmiany w uldze B+R. Sprawdź, czy obejmą onerównież Twoich klientów
Korzystne zmiany w uldze B+R. Sprawdź, czy obejmą onerównież Twoich klientów Zaplanowano zmiany do ulgi B+R oraz innych przepisów związanych z pobudzaniem innowacyjności. Dzięki tym nowym regulacją zwiększy się grupa m.in. przedsiębiorstw, które będą mogły skorzystać z ulgi. »
Nowe uprawnienia urzędników podczas kontroli podatkowych. Bądź przygotowany na niezapowiedziane kontrole
Nowe uprawnienia urzędników podczas kontroli podatkowych . Bądź przygotowany na niezapowiedziane kontrole Obecnie każdy naczelnik urzędu celno-skarbowego może wykonywać kontrolę celno-skarbową na całym terytorium Polski, niezależnie od siedziby kontrolowanego. Poznaj nowe narzędzie walki z wyłudzeniami VAT KAS. »
Zmiany w sposobie zaskarżania interpretacji Sprawdź obowiązujące od czerwca przepisy
Zmiany w sposobie zaskarżania interpretacji Sprawdź obowiązujące od czerwca przepisy Zmiany w ustawie Kodeks postępowania administracyjnego, przyczyniły się do przyspieszenia procesu zaskarżania interpretacji indywidualnych. Poznaj praktyczne konsekwencje zmian. »
Biuro usuwa dane - jak, czym i kiedy
Biuro usuwa dane - jak, czym i kiedy Przetwarzanie danych osobowych nie polega wyłącznie na pobieraniu zgód czy powierzaniu przetwarzania innym podmiotom. Również usuwanie przetwarzanych danych, na przykład poprzez niszczenie nośników z danymi, stanowi zagadnienie istotne tak pod względem prawnym, jak i technicznym. »
Czy pracodawca który chce dobrowolnie stworzyć ZFŚS musi mieć regulamin?
Czy pracodawca który chce dobrowolnie stworzyć ZFŚS musi mieć regulamin? Pytanie: Czy firma, która nie ma obowiązku tworzenia ZFŚS oraz wypłacania świadczeń urlopowych (poinformowała o tym fakcie pracowników do końca pierwszego miesiąca roku) z uwagi na zatrudnienie poniżej 50 osób (na dzień 1 stycznia 2017 - 17 osób) jeśli chce utworzyć w ciągu roku dobrowolnie ZFŚS to czy musi ten fakt uzgodnić z przedstawicielem pracowników? Czy w celu utworzenia w takiej firmie ZFŚŚ należy utworzyć regulamin wynagradzania, czy może być to dokument w innej formie, np. „zarządzenie", „regulamin stosowania ZFŚS"? Czy firma, która dobrowolnie tworzy fundusz może dobrowolnie ustalać wysokość odpisu (wyższy niż w ustawie o ZFŚS), a fakt ten zawrzeć w regulaminie ZFŚS? »
Dwa poziomy komunikacji biura rachunkowego czyli o tym, jak się wyróżnić spośród konkurencji
Dwa poziomy komunikacji biura rachunkowego czyli o tym, jak się wyróżnić spośród konkurencji Biuro rachunkowe starając się o nowe zlecenia może posłużyć się dwoma rodzajami argumentów. Pierwsza grupa, to te cechy usług i atrybuty zawodu, na które może powołać się każdy licencjonowany księgowy. Prawdziwym wyzwaniem jest sformułowanie i zaprezentowanie potencjalnym klientom unikalnych cech i korzyści jakie niesienie tylko współpraca z naszym biurem. »
Jak w ewidencji VAT wykazać dostawę towarów opodatkowaną stawką 0%?
Jak w ewidencji VAT wykazać dostawę towarów opodatkowaną stawką 0%? Pytanie: Proszę o informację, w jaki sposób w ewidencji VAT wykazać dostawę towaru na statki - stawka 0%, faktura na kontrahenta z Anglii bez nr VAT. Chyba nie jest to ani WDT, ani eksport, więc nie wiem, w którym miejscu deklaracji VAT wykazać taką transakcję. »
Poznaj praktyczne metody wyeliminowania błędów w prowadzeniu ksiąg przez biuro rachunkowe
Poznaj praktyczne metody wyeliminowania błędów w prowadzeniu ksiąg przez biuro rachunkowe Prowadzenie ksiąg rachunkowych klientom zewnętrznym jest związane ze szczególną starannością w przypisaniu zdarzeń gospodarczych do odpowiednich kont zgodnych z przyjętą polityką rachunkowości oraz właściwej alokacji do przychodów i kosztów podatkowych. Sprawdź jak ustrzec się przy tym błędów. »
SN: Nie zawsze firma transportowa musi płacić kierowcom ryczałty za noclegi
SN: Nie zawsze firma transportowa musi płacić kierowcom ryczałty za noclegi Firma transportowa nie musi wypłacać ryczałtów za noclegi kierowcom, którym zapewnia nocleg w kabinach ciężarówek oraz wypłaca kwoty będące rekompensatą z tytułu zwiększonych kosztów delegacji ponoszonych przez pracowników-kierowców. Rekompensaty te muszą być uregulowane umownie lub w przepisach wewnętrznych pracodawcy. Takie jest najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego sprawdź szczegóły. »