Mała firma

Jakie skutki w VAT spowoduje darowizna samochodów osobowych?

Czynny podatnik VAT posiada w ewidencji środków trwałych dwa samochody osobowe. Jeden chciałby przeznaczyć na potrzeby własne, a drugi przekazać w formie darowizny współmałżonkowi lub synowi. Jakie skutki w VAT będą rodzić te transakcje?

Czy koszty akcyzy będą kosztami uzyskania przychodu?

Spółka zajmująca się produkcją płynów do e-papierosów podlega akcyzie. Obecnie działa na przedpłatach. Wartość akcyzy oblicza się od ilości wyprodukowanych wyrobów. Czy w tym przypadku koszt akcyzy powinien być kosztem okresu sprawozdawczego, czy elementem składowym kosztu wytworzenia produktu?

Czy wydatki gastronomiczne i noclegowe możesz zaliczyć do kosztów?

W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą (handel wschód – zachód) podatnik ponosi koszty związane z pokryciem usług gastronomicznych i noclegowych. Usługi te świadczone są na rzecz kontrahentów zagranicznych przyjeżdżających do Polski na kilkudniowe rozmowy handlowe i negocjacje kontraktowe. Usługi są potwierdzone fakturą VAT. Czy koszty te może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

W jakim momencie zaliczysz stratę z powodu kradzieży do kosztów uzyskania przychodów?

W związku z kradzieżą towaru z firmowego samochodu dostawczego sporządzony został protokół policyjny, w którym określono wartość straty. W jakiej dacie podatnik może zaliczyć stratę do kosztów uzyskania przychodów?

Z jaką datą ujmiesz fakturę w PKPiR?

Podatnik PIT rozliczający się na książce podatkowej wystawił fakturę sprzedaży z datą wystawienia – 12 stycznia 2022 r. oraz datą sprzedaży/dostawy – 3 stycznia 2022 r. Czy w książce podatkowej prowadzonej elektronicznie taką transakcję trzeba ująć z datą operacji 3 stycznia 2022 r. zapisem chronologicznym (czyli po innych dokumentach z datą do 3 stycznia 2022 r.)? Czy też można ująć ją pod datą sprzedaży 3 stycznia 2022 r., ale pod dokumentami wystawionymi do daty 12 stycznia 2022 r., czyli ująć nie chronologicznie, a w kolejności według daty wystawienia (tak ujmuje mój system księgowy)?

Czy „bezpiecznie” jest zwolnić pracownika i zatrudnić na jego miejsce osobę na zlecenie?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w charakterze sprzedawcy (specjalisty ds. ekspozycji towaru) będzie zwalniany z powodu likwidacji stanowiska pracy. Przedsiębiorca po zwolnieniu pracownika zamierza zatrudnić inną osobę na umowę zlecenia na stanowisku kasjer – sprzedawca. Czy należy zatrudnić zleceniobiorcę przed wręczeniem wypowiedzenia pracownikowi? Czy nie koliduje ta sytuacja? Czy zatrudnienie osoby do układania towarów na umowę zlecenia jest też możliwe?

Jak od 2022 roku sporządzać listy dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę i osoby na zlecenie?

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę i zarabia obecnie brutto 5.178 zł (składka emerytalna: 505, 37 zł, rentowa: 77,67 zł, chorobowa: 126,86 zł, wypadkowa: 53,85 zł, zdrowotna: 402,13 zł, odliczenie od podatku w wysokości 9%: 402,13 zł, odliczenie od podatku w wysokości 7,75%: 346 zł, odliczenie od podatku w wysokości 1%: 55,85 zł, koszty uzyskania przychodu: 300 zł, podstawa opodatkowania: 4.168,10 z, kwota wolna: 43,76 zł, podatek dochodowy: 708,58 zł, fgśp: 5,18 zł, fundusz pracy: 126,86 zł, podatek przekazany do US: 318,54 zł, PZU: 51,90 zł). Po tych odliczeniach pracownik otrzymuje na rękę 3.695,53 zł. Jak będzie wyglądała lista płac dla tego pracownika od 2022 roku? Druga osoba jest zatrudniona na umowę zlecenia i otrzymuje kwotę 1.800 zł brutto (składka emerytalna: 175,68 zł, rentowa: 27,00 zł, chorobowa – dobrowolna: 44,10 zł, koszty uzyskania: 310,64 zł, podatek: 211,31 zł, zdrowotna: 139,79 zł, podatek do US: 91,00 zł). Po odliczeniach otrzymuje na rękę 1.322,43 zł.

W jakiej wysokości opłaci składkę zdrowotną emeryt prowadzący firmę od 2022 roku?

Podatnik pobiera emeryturę i prowadzi działalność gospodarczą na zasadach ogólnych. W jaki sposób będzie opłacać składkę zdrowotną od 1 stycznia 2022 r.

Jak uniknąć kary z powodu niezgłoszenia danych do CRBR?

Prezes i jedyny udziałowiec spółki z o.o. jest wpisany w KRS do reprezentowania spółki, która została wpisana do KRS przed 13 października 2019 r. Tylko on może i ma obowiązek zgłaszać dane do CRBR. Od dłuższego czasu podatnik z powodu choroby przebywa w szpitalu i nie jest w stanie zgłosić swoich danych do CRBR. Podatnik chce to zrobić w najbliższym możliwym dla niego terminie. Co powinien zrobić, aby uniknąć ewentualnej kary, bowiem brak wpisu nie wynika z jego złej woli.

Czy aby uniknąć kary skarbowej, trzeba złożyć czynny żal? Kto musi to zrobić?

Spółka z o.o. musi złożyć korektę nowego JPK_V,w części ewidencyjnej. Według nowych przepisów powinna złożyć czynny żal, aby uniknąć ewentualnej kary skarbowej. Ktow spółce z o.o. powinien podpisać taki czynny żal? Czy powinien być to prezes, który reprezentuje spółkę, podpisuje JPK_V7 i robi wysyłkę? Czy powinien być to księgowy, który przygotowuję JPK_V7? Czy powinny to być obie te osoby, prezes i księgowy łącznie, podpisane w jednym czynnym żalu? Czy każda z tych osób z osobna powinna w swoim imieniu wysłać taki czynny żal?