• x
  • Biuro Rachunkowe w praktyceBiuro Rachunkowe w praktyce
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj sięZamów »
  • x
  • Aktualności
  • UOR/PKPIR
    • UoR
    • PKPiR
    • Testy wiedzy
  • Podatki
    • VAT
    • PIT/CIT
    • Inne podatki
  • Płace/ZUS
  • KSeF
  • Prawo
    • RODO
    • Działalność gospodarcza
  • Angielski
Wzory dokumentów
Deklaracje i formularze
E-szkolenia
Akty prawne
Kalkulatory
Wskaźniki i Stawki

ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA

  • NIEZBĘDNIK
  • WZORY DOKUMENTÓW
  • ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA

Uzasadnienie korekty zeznania oraz wniosku o stwierdzenie nadpłaty podatku dochodowego

Jeśli po złożeniu zeznania okaże się, że przysługuje ci nadpłata w kwocie wyższej niż wykazana, złóż wniosek o stwierdzenie nadpłaty wraz z korektą zeznania. Zapoznaj się z przykładowym uzasadnieniem takiego wniosku.

  • Data: 27.02.2014

Wniosek o umorzenie zaległości podatkowej - wzór

Jeśli jest to uzasadnione ważnym interesem podatnika można wnioskować do organu podatkowego o umorzenie (w całości lub w części) zaległości podatkowej, odsetek za zwłokę lub opłaty prolongacyjnej. Zobacz, jak sporządzić taki wniosek.

  • Data: 27.02.2014

Dowód przyjęcia środka trwałego do użytkowania - wzór

Tutaj znajdziesz wzór dowodu potwierdzającego przyjęcia przez pracownika środka trwałego do użytkowania. Zapoznaj się z nim.

  • Data: 01.01.2014

Odstąpienie pracodawcy od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej - wzór

Odstąpienie pracodawcy od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej to oświadczenie woli pracodawcy, w której może on odstąpić od tej umowy. Uprawnienie to przysługuje pracodawcy w każdym czasie. W takim przypadku do przeprowadzenia inwentaryzacji należy przystąpić niezwłocznie, nie później niż w ciągu 3 dni od dnia odstąpienia pracodawcy od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Przykład odstąpienia zamieszczamy poniżej.

  • Data: 01.01.2014

Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej - wzór

Pracodawca powierzając pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się powinien zawrzeć z pracownikiem umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron związane z tym powierzeniem. Pracownik ponosi odpowiedzialność w pełnej wysokości za powstałą w mieniu szkodę. Tutaj znajdziesz wzór umowy o indywidualnej odpowiedzialności materialnej.

  • Data: 01.01.2014

Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzony samochód służbowy - wzór

Pracodawca powierzając pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się powinien zawrzeć z pracownikiem umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron związane z tym powierzeniem. Pracownik ponosi odpowiedzialność w pełnej wysokości za powstałą w mieniu szkodę, jeśli nie zachował należytej pieczy nad powierzonym mu mieniem. Pobierz gotowy wzór umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzony samochód służbowy.

  • Data: 01.01.2014

Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone - wzór

Pracownikom, którym powierzono mienie z obowiązkiem wyliczenia się mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność za to mienie. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą. Tutaj znajdziesz gotowy wzór umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone.

  • Data: 01.01.2014

Umowa w sprawie używania telefonu komórkowego - wzór

Przekazanie pracownikowi służbowego telefonu komórkowego stanowi wyraz powierzenia mu mienia z obowiązek zwrotu. Pracodawca powinien w tej sytuacji zawrzeć z pracownikiem umowę, w której dokładnie określi zasady użytkowania powierzonego mienia.

  • Data: 01.01.2014
30683069306430633067306630623065

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nr 93 sierpień 2024 r.

Nr 93 sierpień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online

Masz pytanie?
redaktor

Skorzystaj z porad ekspertów

Opisz swój problem i prześlij do Redaktora Portalu Biur Rachunkowych:
[email protected]

Katarzyna Brzozowska - redaktor Portalu

Porad udzielają najlepsi experci

Sprawdź ekspertów serwisu »

Zapisz się na newsletter
Amortyzacja w firmie 2024

Odbierz e-book w prezencie

Amortyzacja w firmie 2024

Konferencje

Sygnaliści Wdrożenie wewnętrznej procedury zgłoszeń sygnalistów cz. II
więcej
Wdrożenie wewnętrznej procedury zgłoszeń sygnalistów cz. I Poznaj zasady
więcej
Ulga Badawczo rozwojowa. Komentarz do grafu
więcej
 Miesięczny raport obsługi klienta. Dobra praktyka w biurze rachunkowym
więcej

Opinie czytelników

Dzięki za fiszki z angielskim. Uwielbiam się z nich uczyć :-) Ewa

Informacje

»Oferta

»Redakcja

»Lista wydań

»Regulamin

»Pomoc

»Kontakt

»Polityka prywatności

»Publikacje Oficyny FK

»Reklama

Partnerzy



Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a,
03-918 Warszawa

Centrum Obsługi Klienta
Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
Telefon: 22 518 29 29
Fax: 22 617 60 10

Email: [email protected]

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected] Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected] Wiedza i Praktyka ul. Łotewska 9a 03=918 Warszawa Centrum Obsługi Klienta Czynne: pn-pt w godz. 8:00-17:00 Telefon: 22 518 29 29 Fax: 22 617 60 10 [email protected]

  •  
  •  

Teraz możesz korzystać bez limitu z porad ekspertów

Zadaj pytanie »

x

© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka